В 2025 году ГИТ проверит работодателей с высоким риском (п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336). Исключение — образовательные организации с высоким риском (п. 11.4 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336). В отношении таких организаций могут провести профвизит.
Плановую проверку проведут по проверочным листам. Ниже вы можете скачать справочник чек-листов, которые актуализированы на основании приказа Роструда от 09.12.2024 № 329.
Работодатель вправе инициировать профилактический визит, если он является (ч. 1 ст. 52.2 Закона о госконтроле):
Инспекция согласует дату визита с организацией в течение 20 рабочих дней (ч. 3 ст. 52.2 Закона о госконтроле). Также ГИТ может отказать в проведении профвизита (ч. 4 ст. 52.2 Закона о госконтроле).
От плановых проверок ГИТ в 2025 году освободили:
Сроки моратория и основания смотрите в таблице
Кого освободили |
На какой срок |
Какое основание |
Все организации с категорией умеренного, среднего и значительного риска |
До 2030 года |
п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336 |
Учреждения дошкольного и начального общего образования, основного общего и среднего общего образования с высокой категорией риска |
До 2030 года | п. 11.4 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336 |
* Проверку заменят на профилактический визит. Визит продлится 10 дней без возможности работодателя отказаться от мероприятия (п. 11.4 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336). |
Инспектор придет к предпринимателю с внеплановой проверкой, если (ст. 57 Закона о госконтроле):
Информацию о нарушении ГИТ может получить от других ведомств, от граждан или из сообщений в СМИ.
Рассмотрим самые частые нарушения, которые выявляют инспекторы по результатам проверки.
1. Необеспечение работников средствами защиты по результатам оценки профрисков
Организации проводят ОПР с помощью сторонних экспертов, но выдают СИЗ не в полном объеме. При этом в плане мероприятий по снижению риска указана необходимость выдачи СИЗ почти на все риски.
2. Порядок проведения обучения по охране труда и стажировки
Работодатели совершают ошибки в формировании программ обучения – не включают в процесс практические занятия. Допускают работников к стажировке без обучения требованиям охраны труда.
3. Порядок проведения спецоценки
Организации не проводят внеплановую СОУТ на рабочих местах, где произошел несчастный случай.
4. Порядок проведения медосмотров
Работодатели не направляют на периодический медосмотр в центр профпатологии сотрудников, которые работают во вредных и опасных условиях труда.
Порядок внеплановой проверки определяется основанием проведения. Если сработал индикатор риска по СОУТ, то инспектор проверяет порядок проведения спецоценки. Если проверка по жалобе, инспектор имеет право проверить, только те вопросы, которые указаны в обращении.
Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.