+7 (343) 344-63-36Екатеринбург mail@ucstroitel.ru

Спецоценка условий труда


от 1300 руб. от 5 дней от 1 рабочего места

Специальная оценка условий труда осуществляется для приведения в соответствие принятых в организации расчетов пенсионных взносов, взносов за травматизм и других видов выплат работникам существующим законодательным и нормативным актам. 

Работодатель не может провести процедуру самостоятельно. Согласно закону № 426-ФЗ, это совместное мероприятие, для которого в обязательном порядке привлекают специализированную компанию с аккредитованной лабораторией.  

В этом случае, на экспертов ложится сама процедура и отправка отчёта в государственную контрольную инстанцию. А на заказчика — написание приказа о проведении и созыве комиссии, составление перечня рабочих мест, которые предстоит проверить.

Готова ли ваша организация к проверке ГИТ?

Заполнить чек-лист по СОУТ

В ряде случаев вовремя проведенная процедура позволяет существенно снизить выплаты на дополнительные налоговые и пенсионные отчисления в случае завышенного класса опасности. Например, отсутствие естественного освещения не является, в настоящее время, фактором, влияющим на класс условий труда.

Специальная оценка условий труда СОУТ

Почему это важно

За отсутствие СОУТ предусмотрена административная ответственность. Штрафы регламентируются ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП:

  • для сотрудников, ответственных за проведение оценки до 10 тыс. руб. или предупреждение;
  • для индивидуальных предпринимателей до 10 тыс. руб.;
  • для юридических лиц до 80 тыс. руб.
Кроме того, предусмотрена ответственность за не поданные вовремя сведения в Минтруд о проведении оценки:

  • для сотрудников до 50 тыс. руб. или отстранение от должности на срок до 3-х лет;
  • для индивидуальных предпринимателей до 50 тыс. руб.;
  • для юридических лиц до 200 тыс. руб.

Типы

Процедура бывает плановой и внеплановой. 

Плановую проводят 1 раз в 5 лет, а иногда и реже: если во время прошлой оценки условия на рабочих местах признали оптимальными или допустимыми, а каких-либо происшествий за эти 5 лет не было, то результаты продлят ещё на 5 лет.

Внеплановую процедуру проводят:

  • когда появились новые рабочие места;
  • изменился технологический процесс или состав применяемых материалов и/или сырья;
  • произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание; 
  • изменилось территориальное месторасположение организации;
  • по предписанию ГИТ;
  • по мотивированной инициативе профсоюза.  

Итоги и преимущества проведения

  • 5 лет соответствия ТК РФ и прохождение проверок контролирующими организациями и Государственной инспекцией труда.
  • Преимущество при участии в тендерах.
  • Защита работодателя при трудовых спорах.
  • Уведомление Министерства труда о прохождении специальной оценки.
  • Декларирование рабочих мест с оптимальными и/или допустимыми условиями труда.
  • Список рабочих мест с указанием обнаруженных опасных или вредных производственных факторов с протоколами исследования и измерений.
  • Сводная ведомость СОУТ.
  • Список необходимых мероприятий для улучшения условий рабочего времени и охраны труда работников.
  • Общее заключение эксперта.
  • Скидки на все услуги Учебного Экспертного центра "Строитель".

В каких случаях проводится

Случай 1: Если ранее данная процедура не проводилась

Процедура оценки регламентируется Законом РФ № 426-ФЗ и является обязательным мероприятием по обследованию фактических условий труда для каждого работодателя, независимо от форм собственности и видов экономической деятельности. Исключение составляют рабочие места муниципальных и государственных служащих, но остальной обслуживающий их нужды персонал также подлежит спецоценке. Следовательно, процедура проводится почти каждым работодателем в РФ. 

Случай 2: Изменения в производстве

Если на производстве изменилась технология: заменили оборудование, используется новое сырьё, другой метод производства. Так как результаты прошлой аттестации актуальны для старого рабочего места, до внесения изменений в производственный процесс.

Случай 3: Истечение срока декларации

Декларация о проведении актуальна в течение 5 лет. Выдают для тех мест, на которых, при утвержденном отчете оценки, не выявили вредных или опасных факторов, а условия труда оценили, как оптимальные или допустимые, то есть причислили их к первому или второму классу условий. 

Случай 4: Предложение представительных органов работников

Если на предприятии есть представительный орган работников, который выдвинул мотивированное предложение с требованием провести специальную оценку в организации досрочно, то работодатель обязан внять этим требованиям. Чтобы провести внеплановую оценку, у организации есть в распоряжении шесть месяцев со дня предъявления требования. 

От чего зависит стоимость

Фактор 1: Количество рабочих мест

Главным фактором, влияющим на цену и итоговую стоимость, будет число рабочих мест. При выявлении аналогичных рабочих мест проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест, но не менее двух (с одинаковыми наименованиями должностей, одинаковыми должностными инструкциями, однотипным оборудованием и одинаковым графиком работы). Тогда стоимость будет снижена. 

Предварительный расчет стоимости

Фактор 2: Месторасположение организации

Огромную роль при определении стоимости играет и логистика. Ведь, чем дальше находится предприятие тем больше расходов понадобится для ее оценки

Фактор 3: Специфика производства 

Чем специфичнее производство и чем больше факторов предстоит проверить, тем дороже вам обойдётся оценка. Самые дорогие исследования — химические или радиационные, но избежать этих затрат не выйдет, ведь список факторов, которые предстоит проверить зависит от специфики рабочего места. 

Проведение процедуры могут совершать только организации прошедшие процедуру аккредитации (признание компетентности), получившие аттестат и занесенные в реестр аккредитованных организаций (http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations).

Возмещение средств в ФСС: согласно Приказу Минтруда №764н предприятие может направить страховые взносы на финансовое обеспечение проведения СОУТ.

Этапы

Инструкция по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ)

Подробнее с порядком проведения СОУТ можно ознакомиться по ссылке.

Почему выбирают нас

Все специалисты Учебного экспертного центра "Строитель" прошли Всероссийский квалификационный экзамен на статус "Эксперт по специальной оценке условий труда" и внесены в реестр лиц имеющих права осуществлять данную деятельность.

ООО Учебно-экспертный центр охраны труда «Строитель» включен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным № 56 от 15.06.2015 г.
В лаборатории УЭЦ ОТ "Строитель" в штате 9 экспертов с сертификатами на выполнение работ. Двое из их числа имеют высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям (п. 2 ч. 1 ст. 19 Закона N 426-ФЗ).

Приборы применяемые при проведении процедуры внесены в Государственный реестр средств измерений. Проходят ежегодную метрологическую поверку, что исключает технические ошибки при получении данных.

КОНТАКТЫ
Телефон: 8 (343) 344-63-36
E-mail: msout@ucstroitel.ru
Внутренние номера специалистов
ivanova-i.jpg

Менеджер по продажам Ирина Юрьевна Иванова
тел:+7 (343) 344-63-36 (вн. 608)
моб:+7 906 812 84 91


klyukina.jpg

Технический директор Наталья Николаевна Клюкина
тел:+7 (343) 344-63-36 (вн. 211)
моб:+7 963 031 60 94


E-mail: msout@ucstroitel.ru


Отзывы

 
Отзывы о УЭЦ Строитель
Отзывы о УЭЦ Строитель
Отзывы о УЭЦ Строитель
 

Аттестаты и аккредитации

 
Аттестации УЭЦ Строитель
Аттестации УЭЦ Строитель
Аттестации УЭЦ Строитель