+7 (343) 344-63-36Екатеринбург mail@ucstroitel.ru

Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков на предприятии

от 250 руб. Прайс-лист от 3 дней от 1 рабочего места

Учебный Экспертный центр «Строитель» осуществляет проведение оценки профрисков на предприятии:

  • перечень (реестр) опасностей;
  • документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска;
  • документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску;
  • документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Стоимость проведения и внедрения комплекса управления профессиональными рисками зависит от количества сотрудников, наличия несчастных случаев и других факторов. Для оценки потребуются следующие документы:

  • ведомость СОУТ;
  • штатное расписание на предприятии;
  • информация о несчастных случаях.


Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Цены на оценку профрисков

Стоимость Количество профессий Срок
250 руб. 100 до 30 дней
400 руб. 50-70 до 15 дней
700 руб. 20-40 до 15 дней
1200 руб. 5-8 до 7 дней

Нормативные основы

Оценка профессиональных рисков на предприятии предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления определен в Приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776Н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".

Приказ Роструда от 21 марта 2019 года N 77 утвердил Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, которые обязывают ГИТ, при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями, проверять, в том числе, процедуру управления профессиональными рисками.

Приказ Минтруда РФ от 31.01.2022 N 36 утвердил Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профрисками.

Приказ Минтруда России № 926 от 28 декабря 2021 г. утвердил Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков. Методы оценки уровня профессиональных рисков работодатель определяет с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. На практике чаще всего применяются два метода — Файна-Кинни, матричный.

Отсутствие в организации документов, подтверждающих оценку профессиональных рисков, на таких рабочих местах может рассматриваться, как нарушение законодательства в области государственных нормативных требований охраны труда обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

С 1 января 2021 года в силу вступили новые Правила по охране труда, в связи с чем за работодателями закреплена обязанность проведения оценки профессиональных рисков в рамках процедуры управления профрисками.

Готова ли ваша организация к проверке ГИТ по оценке профрисков?

Заполнить чек-лист по профрискам

Почему это важно

Для руководителей организации и предприятий предусмотрена административная ответственность за нарушение нормативов и требований охраны труда:

  • административный штраф на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей,
  • для ИП – от 2000 до 5000 руб.
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей (КоАП РФ статья 5.27.1. часть).

Факторы риска на предприятии

Руководство Р 2.2.2006-05 по оценке факторов рабочей среды и трудового процесса включает критерии оценки по показателям вредности и опасности:

  • физические факторы, включает температуру, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение на производстве;
  • химические факторы — химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы;
  • биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах; 
  • тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;
  • напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему;
  • опасный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Как оценить риск

Прямые методы:

  • Статистический;
  • Экспертный;
  • Аналитический.

Косвенные методы (оценка отклонения показателей от норм):

  • Отклонение значений ВиОПФ от ПДК (ПДУ);
  • Количество нарушений нормативных требований ОТ.

В настоящее время, в мире существует большое количество различных методик (методов) оценки рисков, в том числе и профессиональных. Есть они и в РФ, некоторые из них содержатся в методических документах и документах по стандартизации (например, ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков», Р 2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки»).

Наиболее простым для применения является косвенный метод оценки, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009.

В качестве критерия оценки ПР, косвенным методом, удобно использовать классификацию условий труда на рабочих местах. 

ПР формируется двумя основными рисками (риском травмирования и риском возникновения профзаболеваний, обусловленным воздействием вредных факторов). В некоторых случаях, области этих рисков пересекаются, но, главным образом их природа различна. Поэтому целесообразно оценивать их раздельно, с применением различных методических подходов.

В случае с риском травмирования наиболее эффективным будет комплексное применение прямых методов оценки (статистического, экспертного и аналитического).

В случае с риском возникновения профзаболеваний предпочтителен косвенный метод, основанный на гигиенической оценке факторов рабочей среды, производится при СОУТ и, дополнительно, может быть осуществлена по результатам лабораторных исследований (измерений), выполненных в рамках производственного контроля.

Этапы проведения

  • Подготовительный этап. Назначение ответственных лиц (комиссии, экспертной группы), утверждение графика оценки ПР и т.п. 
  • Идентификация (выявление) опасностей. Составление Перечня опасностей (на основе п. 35 Типового положения о СУОТ, ГОСТ и т.д.)
  • Оценка риска возникновения профзаболевания и риска травмирования на каждом рабочем месте.
  • Комплексная оценка ПР на рабочих местах. Составление отчетной документации и плана мероприятий по снижению уровней профессионального риска.

Какая информация необходима для оценки

Для оценки профессионального риска работника, косвенным методом, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009, необходимы:

  1. Материалы специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  2. Протоколы измерений (оценок), проведенных на рабочих местах, в рамках производственного контроля;
  3. Протоколы измерений (оценок), выполненных в ходе мероприятий по контролю, проводимых, например, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (при наличии).
  4. Должен быть разработан документ (раздел Положения о СУОТ), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска и требования к формам отчетности. Процедура оценки ПР осуществляется в соответствии с требованиями этого документа.
  5. Назначаются ответственные лица (комиссия, экспертная группа) по оценке ПР. Составляются график проведения оценки и перечень исходной документации, необходимой для оценки ПР.

Обучение

Учебный центр организует регулярное обучение специалистов по охране труда для самостоятельного проведения оценки на предприятии. Курс обучения по ссылке

Преимущества оценки у нас


информирование работника о профессиональном риске на его рабочем месте и мерах, предпринимаемых работодателем по его снижению

принятие экономически и социально обоснованного решения для снижения риска для здоровья работника

оценка эффективности управленческих действий по снижению риска

обоснованный расчет страховых платежей, надбавок и скидок в системе обязательного социального страхования

обоснование льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда

успешное прохождение проверки надзорных органов

Почему выбирают нас

Все специалисты Учебного Экспертного Центра «Строитель» прошли Всероссийский квалификационный экзамен на статус «Эксперт по специальной оценке условий труда» и внесены в реестр лиц имеющих права осуществлять данную деятельность.

ООО Учебно-экспертный центр охраны труда «Строитель» включен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным № 56 от 15.06.2015 г.

В штате лаборатории 9 экспертов с сертификатами на выполнение работ по специальной оценке. Двое из их числа имеют высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям (п. 2 ч. 1 ст. 19 Закона N 426-ФЗ).

КОНТАКТЫ
Телефон: 8 (343) 344-63-36
E-mail: msout2@ucstroitel.ru

Внутренние номера специалистов
ВЛ-min.jpg

Менеджер по продажам Виталий Николаевич Ляпустин
тел:+7 (343) 344-63-36 (вн. 632)
моб: +7 909-004-4264


E-mail: msout2@ucstroitel.ru

Отзывы

 
Отзывы о УЭЦ Строитель
Отзывы о УЭЦ Строитель
Отзывы о УЭЦ Строитель
 

Аттестаты и аккредитации

 
Аттестации УЭЦ Строитель
Аттестации УЭЦ Строитель
Аттестации УЭЦ Строитель