Оценка профессиональных рисков

Учебный Экспертный центр «Строитель» осуществляет проведение оценки профрисков на предприятии:

• перечень (реестр) опасностей;
• документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска;
• документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску;
• документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Стоимость проведения и внедрения комплекса управления профессиональными рисками зависит от количества сотрудников, наличия несчастных случаев и других факторов. Для оценки потребуются следующие документы:

• ведомость СОУТ;
• штатное расписание на предприятии;
• информация о несчастных случаях.

Цены на оценку профрисков

Нормативные основы

Оценка профессиональных рисков на предприятии предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления определен в Приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776Н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".

Приказ Роструда от 21 марта 2019 года N 77 утвердил Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, которые обязывают ГИТ, при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями, проверять, в том числе, процедуру управления профессиональными рисками.

Приказ Минтруда РФ от 31.01.2022 N 36 утвердил Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профрисками.

Приказ Минтруда России № 926 от 28 декабря 2021 г. утвердил Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков. Методы оценки уровня профессиональных рисков работодатель определяет с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. На практике чаще всего применяются два метода — Файна-Кинни, матричный.

Отсутствие в организации документов, подтверждающих оценку профессиональных рисков, на таких рабочих местах может рассматриваться, как нарушение законодательства в области государственных нормативных требований охраны труда обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

С 1 января 2021 года в силу вступили новые Правила по охране труда, в связи с чем за работодателями закреплена обязанность проведения оценки профессиональных рисков в рамках процедуры управления профрисками.

Почему это важно

Для руководителей организации и предприятий предусмотрена административная ответственность за нарушение нормативов и требований охраны труда:

• административный штраф на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей,
• для ИП – от 2000 до 5000 руб.
• на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей (КоАП РФ статья 5.27.1. часть).

Факторы риска на предприятии

Руководство Р 2.2.2006-05 по оценке факторов рабочей среды и трудового процесса включает критерии оценки по показателям вредности и опасности:

• физические факторы, включает температуру, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение на производстве;
• химические факторы — химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы;
• биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах; 
• тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;
• напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему;
• опасный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Как оценить риск

Прямые методы:

• Статистический;
• Экспертный;
• Аналитический.

Косвенные методы (оценка отклонения показателей от норм):

• Отклонение значений ВиОПФ от ПДК (ПДУ);
• Количество нарушений нормативных требований ОТ.

В настоящее время, в мире существует большое количество различных методик (методов) оценки рисков, в том числе и профессиональных. Есть они и в РФ, некоторые из них содержатся в методических документах и документах по стандартизации (например, ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков», Р 2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки»).

Наиболее простым для применения является косвенный метод оценки, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009.

В качестве критерия оценки ПР, косвенным методом, удобно использовать классификацию условий труда на рабочих местах. 

ПР формируется двумя основными рисками (риском травмирования и риском возникновения профзаболеваний, обусловленным воздействием вредных факторов). В некоторых случаях, области этих рисков пересекаются, но, главным образом их природа различна. Поэтому целесообразно оценивать их раздельно, с применением различных методических подходов.

В случае с риском травмирования наиболее эффективным будет комплексное применение прямых методов оценки (статистического, экспертного и аналитического).

В случае с риском возникновения профзаболеваний предпочтителен косвенный метод, основанный на гигиенической оценке факторов рабочей среды, производится при СОУТ и, дополнительно, может быть осуществлена по результатам лабораторных исследований (измерений), выполненных в рамках производственного контроля.

Этапы проведения

• Подготовительный этап. Назначение ответственных лиц (комиссии, экспертной группы), утверждение графика оценки ПР и т.п. 
• Идентификация (выявление) опасностей. Составление Перечня опасностей (на основе п. 35 Типового положения о СУОТ, ГОСТ и т.д.)
• Оценка риска возникновения профзаболевания и риска травмирования на каждом рабочем месте.
• Комплексная оценка ПР на рабочих местах. Составление отчетной документации и плана мероприятий по снижению уровней профессионального риска.

Какая информация необходима для оценки

Для оценки профессионального риска работника, косвенным методом, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009, необходимы:

1. Материалы специальной оценки условий труда на рабочих местах;
2. Протоколы измерений (оценок), проведенных на рабочих местах, в рамках производственного контроля;
3. Протоколы измерений (оценок), выполненных в ходе мероприятий по контролю, проводимых, например, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (при наличии).
4. Должен быть разработан документ (раздел Положения о СУОТ), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска и требования к формам отчетности. Процедура оценки ПР осуществляется в соответствии с требованиями этого документа.
5. Назначаются ответственные лица (комиссия, экспертная группа) по оценке ПР. Составляются график проведения оценки и перечень исходной документации, необходимой для оценки ПР.

Обучение

Учебный центр организует регулярное обучение специалистов по охране труда для самостоятельного проведения оценки на предприятии. Курс обучения по ссылке

Преимущества оценки у нас

Почему выбирают нас

Все специалисты Учебного Экспертного Центра «Строитель» прошли Всероссийский квалификационный экзамен на статус «Эксперт по специальной оценке условий труда» и внесены в реестр лиц имеющих права осуществлять данную деятельность.

В штате лаборатории 9 экспертов с сертификатами на выполнение работ по специальной оценке. Двое из их числа имеют высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям (п. 2 ч. 1 ст. 19 Закона N 426-ФЗ).

Внутренние номера специалистов

Менеджер по продажам Виталий Николаевич Ляпустин
тел:+7 (343) 344-63-36 (вн. 632)
моб: +7 909-004-4264

---

E-mail: msout2@ucstroitel.ru

Отзывы

Аттестаты и аккредитации