Обзор новостей по охране труда с 31 мая по 06 июня 2022 года

• Изменили ПОТ при эксплуатации электрооборудования
• С осени начнет действовать новый перечень оборудования для монтажа средств обеспечения пожарной безопасности
• С осени расследовать несчастные случаи нужно по новому порядку
• С июня нужно отчитываться по новой форме 4-ФСС
• С июня начнут назначать увеличенные штрафы за необеспечение пожарной безопасности
• С сентября будут действовать новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов
• Утвердили новый порядок проведения психосвидетельствования
• Заключили отраслевое соглашение по лесному хозяйству на 2022–2024 годы

Изменили ПОТ при эксплуатации электрооборудования

Утвердили перечень поправок в ПОТ при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом от 15.12.2020 № 903н. Они начнут действовать с 1 сентября 2022 года.

Теперь получать группу по электробезопасности могут работники со средним профессиональным и высшим образованием в области электроэнергетике. Сейчас группу получают сотрудники с начальным профессиональным и высшим профессиональным образованием (прил. 1 к приказу Минтруда от 15.12.2020 № 903н).

По новому документу работодатель обязан контролировать соблюдение только требований ПОТ. Сейчас контролируют, помимо требований ПОТ, еще и требования к инструкциям по охране труда и проведение инструктажей (п. 1.4 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 903н).

Уточнили, каким работникам нужно присвоить I группу по электробезопасности, а кому – пройти проверку знаний требований ПОТ. I группу присваивают вновь принятому электротехническому и электротехнологическому персоналу до допуска к самостоятельной работе и присвоения более высокой группы. А проходят проверку знаний работники, которым нужна группа по электробезопасности больше II. Сейчас в правилах не уточнили, с какой группы надо проходить проверку знаний (п. 2.3 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 903н).

Также указали, что оформлять удостоверение нужно после прохождения подготовки к самостоятельной работе. В нем дополнительно делают запись о допуске к специальным работам. Сейчас такую информацию не указывают (п. 2.9 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 903н).

Источник: приказ Минтруда от 29.04.2022 № 279н.

С осени начнет действовать новый перечень оборудования для монтажа средств обеспечения пожарной безопасности

МЧС добавил в перечень оборудования для монтажа средств обеспечения пожарной безопасности новые устройства и виды услуг. Так для обслуживания систем извещений о пожаре нужно использовать технические средства определяющий напряжение или электродвижущей силы в электрических цепях. А также устройства для измерения:

• напряжения или электродвижущей силы в электрических цепях;
• силы тока;
• сопротивления;
• влажности;
• температуры воздуха в помещении;
• линейные размеры;
• амплитудные и временные параметры электрического сигнала.

Чтобы обслуживать фотолюминесцентные эвакуационные системы и их элементы, не нужно использовать технические средства для измерения освещенности. При этом нужны устройства для измерения:

• напряжения или электродвижущей силы в электрических цепях;
• силы тока;
• уровня звука;
• линейные размеры.

Источник: приказ МЧС от 12.02.2022 № 93.

С осени расследовать несчастные случаи нужно по новому порядку

Утвердили положение о расследовании несчастных случаев на производстве и документы, которые нужно оформлять. С 1 сентября 2022 года положение заменит действующие документы, утвержденные постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

По новому порядку работодатель сообщает в ГИТ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Сделать это нужно в течение 10 дней после завершения расследования, получении диагноза пострадавшего и окончании его временной нетрудоспособности. Если несчастный случай был со смертельным исходом, то сообщать надо в течение месяца после завершения расследования.

В новом порядке убрали сроки расследования легких, тяжелых, групповых и со смертельным исходом несчастных случаев. Но их указали в статье 229.1 ТК. Также убрали перечень лиц, на которых действовал порядок расследования, и случаи, которые подлежат расследованию. Но их указали в статье 227 ТК.

Также в положении указали критерии нарушения порядка расследования несчастных случаев. За такие нарушения работодателю могут выписать предписание. К ним относятся случаи, когда:

• неправильно сформировали комиссию по расследованию;
• незаконно признали несчастный случай, не связанный с производством;
• указали не соответствующие фактическим обстоятельствам причины расследования;
• член комиссии отказался подписывать акт о несчастном случае;
• незаконно изменили степень тяжести и последствия несчастного случая.

Источник: приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

С июня нужно отчитываться по новой форме 4-ФСС

С 11 июня 2022 года начнет действовать новая форма 4-ФСС и порядок ее заполнения. Они заменят действующие документы, утвержденные приказом ФСС от 26.09.2016 № 381.

Новую форму 4-ФСС дополнили сведениями, которые нужно предоставить в ФСС. Так, укажите информацию в разделах:

• численность физлиц, в пользу которых производят выплаты и вознаграждения, например работников по гражданско-правовым договорам, – на титульном листе;
• сумму исчисленных страховых взносов – в графе 9 таблицы № 1;
• сведения о внешнеэкономической деятельности (ВЭД), об исчисленных страховых взносах и размерах надбавки и скидки к страховому тарифу – в таблице № 1.1;
• количество рабочих мест с 1–4 классами условий труда – в таблице № 4.

В новой форме 4-ФСС убрали сведения о дате установления надбавки и возмещения страхователю расходов на выплату пособий. Дату надбавки сейчас указывают в графе 8 таблицы 1, а возмещения расходов – в графе 6 таблицы 2.

Источник: приказ ФСС от 14.03.2022 № 80.

С июня начнут назначать увеличенные штрафы за необеспечение пожарной безопасности

С 8 июня 2022 года начнут назначать увеличенные штрафы за нарушение требований пожарной безопасности.

Так, за нарушения работодателей оштрафуют (ч. 1 ст. 20.4 новой редакции КоАП):

• должностных лиц – от 12 000 до 30 000 руб.;
• ИП – от 40 000 до 60 000 руб.;
• юрлиц – от 300 000 до 400 000 руб.

За повторное нарушение требований пожарной безопасности планируют штрафовать (ч. 2 ст. 20.4 новой редакции КоАП):

• должностных лиц – от 30 000 до 60 000 руб.;
• ИП – от 60 000 до 80 000 руб.;
• юрлиц – от 400 000 до 800 000 руб.

Также за нарушение требований пожарной безопасности, из-за которого произошел пожар, оштрафуют (ч. 6 ст. 20.4 новой редакции КоАП):

• должностных лиц – от 80 000 до 100 000 руб.;
• юрлиц – от 700 000 до 800 000 руб.

Если при пожаре погибли люди, работодателя оштрафуют на сумму от 1 000 000 до 2 000 000 руб. (ч. 6.1 ст. 20.4 новой редакции КоАП).

Источник: Закон от 28.05.2022 № 141-ФЗ.

С сентября будут действовать новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов

С 1 сентября начнут действовать новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов, условия выдачи и порядок компенсационных выплат. Они заменят действующие нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н. При этом порядок выдачи и компенсации выплат не распространяется на работников, контактирующих с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го классов опасности.

В новых нормах убрали из равноценных продуктов сыр, молоко и диетические продукты. Теперь нужно выдавать продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда.

Источник: приказ Минтруда от 12.05.2022 № 291н.

Утвердили новый порядок проведения психосвидетельствования

С 1 сентября 2022 года начнет действовать новый порядок проведения психосвидетельствования. Он заменит действующие правила правила прохождения психосвидетельствования работниками и перечень вредных факторов и работ для прохождения освидетельствования.

По новому порядку психосвидетельствование проведут по видам работ, указанным в приложении 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342. Сам порядок прохождения психосвидетельствования оставили прежним. Но в нем установили форму направления. Так, в документе нужно указать:

• наименование работодателя и его контактные данные;
• форму собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД;
• наименование медорганизации, фактический адрес, контактные данные и код ОГРН;
• Ф. И. О. работника, его дату рождения и пол;
• наименование структурного подразделения;
• наименование должности;
• вид работ;
• заключение по итогам предварительного или периодического медосмотра;
• дату выдачи направления.

Направление нужно составить на основании списка работников, подлежащих освидетельствованию.

Источник: приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342.

Заключили отраслевое соглашение по лесному хозяйству на 2022–2024 годы

Заключили отраслевое соглашение на 2022–2024 годы по лесному хозяйству, в котором есть раздел по охране труда. Раздел дублирует общие правила по охране труда, но есть и дополнения. Так, например, работодатель должен:

• обеспечить приоритет жизни и здоровья работников по отношению к производственной деятельности;
• проводить обучение по охране труда работников, уполномоченных и представителей Рослеспрофсоюза в комиссиях по проведению спецоценки;
• выполнять требования и рекомендации по работе в случае риска распространения заболеваний.

Также в отраслевом соглашении указали, что работники вакцинируются исключительно на добровольной основе. Это не касается сотрудников, которым нужны прививки в соответствии с национальным календарем прививок.

Источник: отраслевое соглашение по лесному хозяйству на 2022-2024 годы.

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.