Сегодня в обзоре новостей для специалистов по охране труда:
Правительство (Постановление Правительства от 08.10.2020 № 1631) опубликовало перечень нормативно-правовых актов, которые отменят с 1 января 2021 года в рамках «регуляторной гильотины». В перечне НПА, которые содержат санитарно-эпидемиологические требования, в том числе:
Минтруд подготовил изменения в ТК, где предлагает внедрить базовый принцип предупреждения и профилактики опасностей на рабочих местах. Он будет основан на постоянном выявлении опасностей, анализе и устранении причин этих опасностей для улучшения условий труда.
Работники получат право лично или через представителей участвовать в рассмотрении вопросов по безопасным условиям труда на их рабочих местах, а также в расследовании происшествий. Такую возможность внесут в 215 статью. Кроме того, учет микротравм позволит более тщательно проводить анализ их причин.
Также по проекту работодатели смогут самостоятельно оценивать соблюдение трудового законодательства по заранее сформированному Рострудом перечню вопросов.
Правительство опубликовало перенос выходных дней в 2021 году. Перенесли выходные 2 и 3 января на 5 ноября и 31 декабря, а также день отдыха с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля (Постановление Правительства №1648 от 10.10.2020).
Таким образом, в 2021 году для пятидневной рабочей недели выходными будут:
Начальник правового управления Ростехнадзора Дмитрий Яковлев на заседании Комитета по промбезопасности Торгово-промышленной палаты (ТПП) подтвердил, что организация, эксплуатирующая ОПО, самостоятельно сможет оценивать состояние своих зданий и технических устройств.
С 1 июля 2021 года планируют отменить экспертизу промбезопасности. Вместо нее введут новые виды деятельности:
Вместо государственной аттестации экспертов в области промбезопасности введут оценку квалификации специалиста в соответствии с профстандартом, которым будет заниматься ТПП. Руководство эксплуатирующей организации будет нести персональную ответственность за решение о продлении срока службы технического устройства, так как оно оценило все риски, прежде чем одобрить продление срока.
Кроме того, в проекте нет санкций, под которые в случае аварии попадет первое лицо эксплуатирующей организации. В настоящее время предусмотрена ответственность эксперта в области промбезопасности – ст. 217.2 УК «Заведомо ложное заключение экспертизы промышленной безопасности». Так, за ложную экспертизу в зависимости от тяжести последствий наказывают лишением свободы на срок до семи лет.
Программу инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях, а также форму журнала к этому инструктажу МЧС разработает до конца 2020 года. Методические материалы разместят на официальном сайте МЧС в разделе «Документы».
Напоминаем, что с 1 января 2021 года работодатели должны проводить инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы по подпункту “а” пункта 4 постановления Правительства от 18.09.2020 № 1485.
По мнению ГИТ, все работники торговли должны проходить предварительный медосмотр при приеме на работу и периодический один раз в год. Такого же мнения придерживается Верховный суд в постановлении от 06.12.2017 № 34-АД17-5.
Роспотребнадзор придерживается другой позиции. Ведомство считает, что медосмотры должны проходить сотрудники, занятые на работах, которые связаны с хранением, перевозкой и реализацией пищевой продукции и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с продовольственным сырьем или пищевой продукцией.
С учетом судебной практики и позиции ГИТ, которая проводит проверки по медосмотрам, рекомендуем в организациях торговли направлять на медосмотр всех работников.
Материал создан при поддержке Система Охрана Труда.