Правительство внесло правки в перечень национальных стандартов, утвержденный распоряжением от 10.03.2009 № 304-р. В него добавили требования по пожарной безопасности, которые на добровольной основе обеспечивают соблюдение требований технического регламента о пожарной безопасности. Так работодатели выполняют требования техрегламента, если, например, соблюдают:
Источник: распоряжение Правительства от 26.04.2022 № 1014-р.
Ростехнадзор подготовил проект поправок в правила безопасности процессов получения или применения металлов, утвержденные приказом от 09.12.2020 № 512. Если проект примут, изменения начнут действовать 1 марта 2023 года.
В проекте указали требования к обучению персонала. Так, надо ознакомить работников с требованиями производственных инструкций на первичных и повторных инструктажах и проводить проверку знаний таких инструкций раз в год. Чтобы проверить знания, необходимо создать комиссию по проверке знаний, куда включают не менее трех членов, например, руководителей и ответственных за производственный контроль.
Также по проекту требования правил должны применять при проектировании и реконструкции опасных производственных металлургических объектов.
Источник: проект Ростехнадзора от 15.04.2022.
МЧС разъяснило, какие требования по пожарной безопасности применяются к автомобильным стоянкам. Так, например, с 1 марта 2022 года отменили требования к противопожарным расстояниям до открытых площадок для хранения автомобилей. Их прописали в СП 4.13130, утвержденном приказом МЧС от 24.04.2013 № 288. Но теперь действует СП 506.1311500.2021 «Стоянки автомобилей. Требования пожарной безопасности», по которому нужно, например, соблюдать требования к проездам и подъездам пожарной техники (раздел 8 СП 506.1311500.2021).
Источник: письмо ФГБУ ВНИИПО МЧС от 04.04.2022 № ИВ-117-1344-13-4.
Правительство установило новое требование к соискателям лицензии на размещение отходов I–IV классов опасности. Чтобы выполнять работы, транспортные средства соискателей должны быть специально оборудованы и снабжены спецзнаками. Отсутствие оборудования и знаков будет считаться грубым нарушением, если из-за этого возникла угроза жизни и навредило окружающей среде. В этом случае Росприроднадзор направит соискателю уведомление о необходимости устранения грубых нарушений (п. 15 ст. 19.1 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ).
Выполнять новое требование нужно с 1 сентября 2022 года.
Источник: постановление Правительства от 13.04.2022 № 648.
Разработали законопроект, по которому планируют установить случай применения лекарств при оказании первой помощи. Его планируют принять в рамках текущей весенней сессии. Так, например, применять лекарства могут сотрудники опасных производств, где требуется незамедлительное применение антидотов. В этом случае должно быть условие, когда у скорой не будет нужных препаратов и она не успеет приехать за 20 минут (абз. 2 п. 6 приложения 2 к приказу Минздрава от 20.06.2013 № 388).
Также в проекте дали определение первой помощи – это комплекс мероприятий, осуществляемых до оказания медпомощи пострадавшим при несчастных случаях.
Напоминаем, что рассмотрение проекта перенесли 16 июня 2021 года до следующего заседания.
Источник: проект закона от 16.05.2018 № 466977-7.
Роспотребнадзор разработал перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования в рамках выдачи санитарно-эпидемиологических заключений. В них указали реквизиты НПА с обязательными требованиями и категории лиц, которые должны их соблюдать. Так, например, работодатели должны соблюдать:
Источник: перечень Роспотребнадзора от 21.04.2022.
Правительство установило порядок и условия предоставления субсидии работодателям, которые выпускают товары из переработанных отходов. Выделять ее начнут с 1 января 2023 года. Средства возьмут из федерального бюджета от уплаты экологического сбора. Размер субсидии зависит от количества переработанного мусора.
Источник: постановление Правительства от 25.03.2022 № 467.
Госдума разработала проект, в котором предлагают закрепить в ТК два выходных после вакцинации от коронавируса. Так планируют установить выходные дни в первый и следующий день приема вакцины, а если работник вышел на работу после прививки – то другие дни. То есть, если работник решил привиться 25 апреля, то ему полагаются выходные дни 25 и 26 апреля либо другие два дня. При этом работник должен будет предоставить работодателю документ, подтверждающий вакцинацию. По мнению Госдумы, такая компенсация положительно повлияет на вакцинацию от коронавируса.
Источник: проект Закона от 04.04.2022 № 99927-8.
Правительство изменило требования по аттестации в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Так, например, диспетчеры оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике проходят обучение только в той области аттестации, которая соответствует занимаемой им должности. Также уточнили, если работник одновременно проходит аттестацию по нескольким областям, то ее совместят и проведут в одной комиссии Ростехнадзора.
Проходят аттестацию по новым требованиям с 29 апреля 2022 года.
Источник: постановление Правительства от 28.04.2022 № 768.
Минэкономразвития уведомляет, что заработал Единый реестр видов контроля. Он доступен не только работодателям, но и обычным гражданам. В реестре можно узнать, кто придет с проверкой, что будут смотреть и каким образом компании присвоили, например, умеренную категорию риска.
Также в нем есть информация о досудебном обжаловании результатов проверок и какие мероприятия провести, чтобы проверки стали реже. В реестре указали индикаторы риска контрольных органов, например ГИТ.
Источник: информация Минэкономразвития от 28.04.2022.
Суд рассмотрел дело, в котором не признал неполную выдачу СИЗ малозначительным нарушением.
В деле рассматривался случай, когда ГИТ проверила работодателя и установила нарушение в части выдачи СИЗ. Так, работников не обеспечили СИЗ в полном объеме, например, не выдали электрогазосварщику термостойкий щиток и защитные СИЗ. При этом выданные СИЗ, например костюмы, были с истекшим сроком действия декларации соответствия. За это работодателю назначили штраф за необеспечение СИЗ (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). Работодатель не согласился с ГИТ, так как он принял все зависящие от него меры по обеспечению СИЗ, пускай и не в полной мере. Поэтому нарушение должно считаться малозначительным, а вместо штрафа должно быть устное замечание (ст. 2.9 КоАП).
Суд пришел к выводу, что нарушение считается малозначительным, если нет существенной угрозы общественным отношениям. При этом существенная угроза может выражаться не только в материальных последствиях, но и в пренебрежительном отношении к своим обязанностям. Из дела следует, что работодатель не выполнил свои обязанности по выдаче СИЗ, которые указали в статьях 214 и 221 ТК. Поэтому такое нарушение не может считаться малозначительным.
Источник: постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 № 16-520/2022.
Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.