+7 (343) 344-63-36 Екатеринбург mail@ucstroitel.ru

Кого можно освободить от инструктажей и обучения охране труда

21.01.2026
Кого можно освободить от инструктажей и обучения охране труда. Справочник СОТ

Кого можно освободить от инструктажей и обучения охране труда


Первичный и повторный инструктажи


Допустимо освободить работников от первичного и повторного инструктажей, если (п. 13 Порядка обучения № 2464):

  • они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд организации;
  • они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
  • отсутствуют другие источники опасности;
  • условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.

Также допустимо освободить от инструктажа на рабочем месте руководителей таких работников.


Обучение требованиям охраны труда


Учебный центр «Строитель» проводит очное, дистанционное, а также с выездом на предприятие обучение по охране труда для руководителей и специалистов ИТР, руководителей и членов аттестационной комиссии, работников организаций по программам А, Б, В, Первая помощь, СИЗ.

Также в наличии курсы профессиональной переподготовки по программе «Техносферная безопасность» и повышения квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда».

Внутренние номера специалистов
kozina-n.jpg

Менеджер по продажам Козина Наталья Владимировна
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 629)
моб. 8-966-708-30-81

vasenin.JPG

Руководитель отдела продаж Васенин Павел Владимирович
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)
моб. 8-962-316-16-17


E-mail: mail@ucstroitel.ru

Допустимо освободить от обучения по программе А, если работник не является:

  • руководителем организации;
  • заместителем руководителя организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  • руководителем структурных подразделений организации и его заместителем;
  • специалистом по охране труда;
  • членом комиссии по проверке знания требований охраны труда;
  • членом комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченным по охране труда.

Это указано в пункте 53 Порядка обучения № 2464.

Допустимо освободить от обучения по программе Б работников и их руководителей, если:

  • они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
  • они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
  • отсутствуют другие источники опасности;
  • условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки;
  • не являются членами комиссии по проверке знания требований охраны труда;
  • не состоят в комитете (комиссии) по охране труда;
  • не являются уполномоченными по охране труда;
  • не проводят инструктажи по ОТ и обучение требованиям ОТ.

Если в подчинении у руководителя подразделения все специалисты освобождены от обучения, то его тоже можно освободить. Это следует из пункта 54 Порядка обучения № 2464.

Допустимо освободить от обучения по программе В, если работник не выполняет работы повышенной опасности и не является:

  • ответственным за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
  • членом специализированной комиссии по проверке знания требований ОТ работников, выполняющих работы повышенной опасности;
  • ответственным за инструктажи по ОТ и обучение требованиям ОТ работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Обучение использованию и применению СИЗ


Допустимо освободить от обучения использованию и применению СИЗ, если СИЗ не требуют от работника практических навыков. В этом случае достаточно ознакомить работника со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 38 Порядка обучения № 2464).


Обучение оказанию первой помощи пострадавшим


Допустимо освободить от обучения оказанию первой помощи, если работник не является:

  • работником рабочей профессии;
  • специалистом по охране труда;
  • членом комиссии по проверке знания по вопросам оказания первой помощи;
  • ответственным за инструктажи по охране труда, которые включают вопросы оказания первой помощи;
  • инструктором по оказанию первой помощи;
  • членом комитетов по ОТ;
  • работником, который умеет или обязан оказывать первую помощь;
  • работником, который управляет транспортом.

Это следует из пункта 33 Порядка обучения № 2464.


Стажировка


Освободите работника от стажировки, если (п. 26 Порядка № 2464):

  • он не выполняет работы повышенной опасности;
  • в законодательстве не указано, что по профессии необходима стажировка.

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.


Возврат к списку