Изменился порядок проведения процедур по охране труда при приеме на работу. С чек-листом проведите все обязательные процедуры по охране труда новому сотруднику: предварительный медосмотр, психосвидетельствование и оценку профрисков.
Проверьте по чек-листу, что провели все обязательные процедуры по охране труда новому сотруднику. В материале найдете комментарии экспертов, на что обратить внимание при приеме работника.
СОВЕТ
Договоритесь с отделом кадров, чтобы вас предупредили о приеме новых сотрудников
Предварительный медицинский осмотр
Направить на предварительный медицинский осмотр нужно, если в организацию трудоустраиваются лица, которые не достигли возраста 18 лет (ст. 266 ТК), а также принимаемые на работу:
Составьте список лиц, которые подлежат предварительным медосмотрам, и передайте его в отдел кадров. Предупредите, что на указанные должности работники принимаются только после прохождения медицинского осмотра.
Перед приемом на работу нового сотрудника кадровый работник выдает ему направление на предварительный осмотр под подпись в журнале выдачи направлений.
Принять сотрудника на работу можно после предоставления медорганизацией заключения.
Проконтролируйте правильность заполнения направления и журнала, а также наличие положительного заключения медорганизации о годности к работе.
Психиатрическое освидетельствование
Направьте работника на психосвидетельствование в 17 случаях, если:
-
управляет транспортным средством и управляет движением транспортных средств
- присматривает и ухаживает за детьми
- производит, транспортирует, организует хранение и применяет в работе взрывчатые материалы и вещества
- использует сведения, составляющие государственную тайну
- использует в работе атомную энергию
- организует, монтирует, налаживает, проводит техническое обслуживание, ремонтирует, управляет режимом работы электроустановок
- участвует в обороте оружия
- организует, монтирует, налаживает, проводит техническое обслуживание, ремонтирует, управляет режимом работы объектов теплоснабжения
- проводит аварийно-спасательные работы, тушит пожары в составе пожарной охраны
- обслуживает оборудование, которое работает под избыточным давлением более 0,07 МПа
- организует забор, очистку и распределение воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения
- проводит автоматизированный контроль процессов в химической и нефтехимической промышленности
- управляет подъемными механизмами, в том числе кранами
- добывает уголь подземным способом
- контактирует с возбудителями инфекционных заболеваний
- эксплуатирует, ремонтирует скважины и установки
- занимается педагогической деятельностью в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
Это указано в приложении № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н.
Необходимо направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование, если после приема на работу он будет выполнять перечисленные функции.
Передайте в отдел кадров перечень работ, при которых кадровому работнику необходимо направить нового сотрудника на психосвидетельствование до приема на работу.
Для направления на психиатрическое освидетельствование работодатель издает приказ, кадровый работник выдает новому сотруднику направление под подпись в журнале.
Как провести психосвидетельствование по новым правилам читайте в обзоре.
Проконтролируйте правильность заполнения направления и журнала, а также наличие положительного заключения медорганизации о годности к работе.
Медицинский центр ММЦ Здоровье, имея соответствующую лицензию, проводит предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование работников при приеме на работу с последующей выдачей медицинского заключения. Также предлагаем провести предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Оформить заявку и заключить договор можно по контактам:
Внутренние номера специалистов
Проведение оценки профрисков на рабочем месте
Работодатель обязан проводить оценку профрисков перед принятием сотрудника на вновь организованное рабочее место (абз. 7 ч. 3 ст. 214 ТК, п. 25 примерного положения СУОТ).
Оценку рисков проводит комиссия. Можно привлечь специализированную организацию.
При идентификации учтите предполагаемый функционал работника, расположение его рабочего места, оборудование, используемые материалы, данные спецоценки.
Учебный Экспертный центр Строитель проводит оценку профессиональных рисков на основе рекомендаций Минтруда РФ по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (Приказ Минтруда от 31.01.2022 №36), рекомендаций по выбору метода оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков (Приказ Минтруда от 28.12.2021 №796), с учетом Примерного положения о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда от 29 октября 2021 № 776), а также Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (Приказ Роструда 21.03.2019 № 77).
Внутренние номера специалистов
Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
Прием на подземные работы производится после обязательного медицинского осмотра.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.
В период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма.
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов, внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров. Спортсмены обязаны проходить указанные медицинские осмотры, следовать медицинским рекомендациям.
Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
