Нет, не обязаны.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций инспектора по труду можно включить по согласованию (п. 3.4 Порядка обучения № 1/29).
Чтобы включить инспектора по труду в состав комиссии, необходимо проинформировать ГИТ о проведении проверки знаний и пригласить инспектора в состав комиссии. Если ГИТ решит принять участие, то вам делегируют инспектора, который войдет в состав комиссии.
Из-за вступления в силу новых ПОТ на внеочередную проверку знаний в учебный центр нужно направить:
Такое разъяснение дал Минтруд в письме от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167.
Работодатель своим локальным актом может назначить ответственного за утверждение инструкций по охране труда (ст. 20 ТК). Поэтому он может как самостоятельно утверждать инструкции по охране труда, так и поручить это другому работнику, например, заместителю или главному инженеру.
Прямого запрета нет, но рекомендуем этого не делать, так как в инструкциях разные требования.
Чтобы разработать производственную инструкцию, руководствуются отраслевыми документами с учетом технологических процессов на производстве. Работодатель сам определяет в локальных документах предприятия правила разработки производственных инструкций и требования к их содержанию.
Инструкции по охране труда разрабатывают для каждой должности, профессии или вида работы.
Нет, не нужно.
Если нет вредных условий труда, то проводить стажировку с вновь принимаемыми на работу сотрудниками не нужно (п. 2.2.2 Порядка обучения № 1/29).
Если несчастный случай произошел со специалистом по охране труда, то в комиссию по расследованию нужно включить работника, на которого приказом работодателя возложены обязанности как на специалиста по охране труда.
На время отсутствия специалиста по охране труда должен быть сотрудник, который его замещает. Этот сотрудник должен пройти обучение охране труда.
Нет, не должны.
Маркировать знаком «Честный знак» должны товары, которые включены в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства от 28.04.2018 № 792-р. Спецодежды в этом перечне нет.
Путевой лист оформляют:
Это указано в пунктах 2 и 9 приказа Минтранса от 11.09.2020 № 368.
Нет, не обязательно.
В организации самостоятельно решают, сколько времени нужно работнику на стажировку. Можно установить продолжительность стажировки ту, которую считаете необходимой, и не ссылаться на ГОСТ 12.0.004-2015.
Да, обязательно.
Внеочередную проверку знаний из-за вступления в силу новых ПОТ нужно провести независимо от срока проведения предыдущей проверки (п. 3.3 Порядка обучения № 1/29). Если подошел срок очередной проверки знаний, то внеочередную все равно нужно провести.