Проверки по-прежнему будут проводить в отношении:
Кроме того, продолжат проверки, которые проводят при осуществлении лицензионного контроля.
(Постановление Правительства РФ от 30.11.2020 № 1969)
Работнику больше не нужно повторно обращаться в поликлинику для установления инвалидности, если в направлении на экспертизу не указали результаты о полном объеме медобследований. Бюро медико-социальной экспертизы в течение трех рабочих дней со дня получения такого направления возвращает его в медицинскую организацию с письменным обоснованием причин возврата для устранения выявленных недостатков
Затем медорганизация дополняет направление сведениями о результатах медобследований в течение 14 рабочих дней со дня поступления возвращенного направления. Если необходимо, то дополнительно проводит медобследования, после чего передает направление обратно в бюро.
(Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1942)
Госдума приняла закон об удаленной работе. Новые правила планируют ввести с 1 января 2021 года.
Перевод на дистанционную работу
На дистанционную работу можно будет переводить временно, а также совмещать дистанционную работу с работой в офисе
Оборудование
По проекту работодатель должен предоставить сотруднику оборудование и средства защиты информации. Работник сможет использовать свои либо арендованные средства с согласия или ведома работодателя. Тогда нужно выплатить ему компенсацию и возместить расходы.
Электронная подпись
Работодатель будет использовать усиленную квалифицированную ЭП только в случае заключения, изменения или расторжения в электронном виде:
Сотрудник также должен использовать аналогичную или усиленную неквалифицированную ЭП.
В остальном стороны смогут взаимодействовать любым способом, который позволит зафиксировать факт получения электронного документа. Способ нужно закрепить, например, в трудовом договоре. Напомним, что сейчас сторонам приходится использовать усиленные квалифицированные ЭП при обмене любыми электронными документами.
Условия работы сотрудника
Можно установить основные условия работы в трудовом договоре, допсоглашении, коллективном договоре или локальном нормативном акте. При этом нужно учесть мнение профсоюза. Время взаимодействия удаленщика с работодателем планируют включать в рабочее.
Дополнительные основания увольнения
Дистанционного работника можно уволить:
Работодатель может экстренно переводить сотрудников на удаленку
Перевести сотрудников на удаленку по инициативе работодателя можно будет в двух случаях:
Получать согласие на такой перевод и вносить изменения в трудовой договор не придется.
Если специфика работы не позволяет перейти на удаленку, то время, пока сотрудник не выполняет свои обязанности, придется оплачивать как простой по независящим от сторон причинам — не менее двух третей тарифной ставки или оклада
Проект Федерального закона от 16.06.2020 № 973264-7
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (текст законопроекта к третьему чтению)
Минтранс разработал и утвердил требования к тахографам, которые устанавливают на транспортные средства (ТС). Тахографы должны непрерывно регистрировать информацию о скорости и маршруте движения ТС, о времени управления ТС и отдыха водителей.
Также требования устанавливают:
Требования будут действовать с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года.
Приказ Минтранса России от 28.10.2020 № 440
По поручению Президента Правительство продлило мораторий на плановые проверки малого бизнеса до конца 2021 года. По словам Михаила Мишустина, нужно продолжить поддержку миллионов людей в этом секторе.
Стенограмма Правительства РФ от 30.11.2020 № б/н
ПОТ устанавливают требования охраны труда:
Кроме того, в документе приведена форма наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью.
Приказ Минтруда России от 13.10.2020 № 721н
Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в метрополитене