Какая ответственность за нарушение требований охраны труда
Какая ответственность за нарушение требований охраны труда
Нарушение требований охраны труда может привести к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Наказание зависит от процедуры по охране труда, вида нарушения и тяжести нанесенного вреда. Эксперты сформировали справочник процедур по охране труда, за нарушение которых привлекут к ответственности. Проверьте, кто несет ответственность, все виды нарушений и суммы штрафов.
Обучение по охране труда | Инструктажи по охране труда | Специальная оценка условий труда | Оценка профессиональных рисков | Обеспечение средствами индивидуальной защиты | Обеспечение дерматологическими СИЗ и смывающими средствами | Обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием | Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования | Расследование несчастных случаев | Расследование профессиональных заболеваний | Расследование микротравм
Организация
|
Административная |
Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Рабочий
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Рабочий
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 130 000 до 150 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Рабочий
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Рабочий
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 110 000 до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в полном размере, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Рабочий
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 5000 до 10 000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Штраф от 5000 до 10 000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Штраф от 500 до 1000 руб. (ст. 15.34 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Организация
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
Руководитель организации
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалист по охране труда
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Ответственный за процедуру
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Непосредственный руководитель
|
Дисциплинарная |
Замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК). |
|
Материальная |
Взыскание в размере ущерба или одного ежемесячного заработка, если по вине работника оштрафовали организацию (ст. 238 ТК). |
|
Административная |
Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). |
|
Уголовная |
Наказание зависит от тяжести нанесенного вреда здоровью человека. Минимальное — штраф до 400 000 руб. Максимальное — лишение свободы до пяти лет (ч. 1–3 ст. 143 УК). |
Специалисты Учебного Экспертного Центра Строитель выполнят функции службы охраны труда, требуемые действующим законодательством РФ: аудит и разработка локально-нормативной документации; организация специальной оценки условий труда; организация предварительных и периодических медицинских осмотров; разработка инструкций по охране труда и должностные инструкции; проведение инструктажей, обучение руководителей и специалистов по требуемым регламентам безопасности; контроль за состоянием охраны труда на участках работ, производственных территориях, строительных площадках; сопровождение расследования несчастных случаев и составят необходимые документы; защита интересов предприятия при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда; проведение производственного контроля опасных и вредных факторов на рабочих местах; организация кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов и уголков; проведение аудита производственной территории.
Менеджер по продажам Козина Наталья Владимировна
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 629)
моб. 8-966-708-30-81
Руководитель отдела продаж Васенин Павел Владимирович
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)
моб. 8-962-316-16-17
E-mail: mail@ucstroitel.ru
Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.