Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения

Учебный курс повышения квалификации и профессиональной переподготовки Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения предназначен для освоения навыков планирования и контроля деятельности ЦЗН, мониторинга рынка труда и организации работы по информированию граждан о положении на рынке труда, организации совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения, управления персоналом ЦЗН, организации ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН.

Продолжительность: 72 часа (повышение квалификации) / 500 часов (профпереподготовка).

Документ по окончании: удостоверение или диплом.

Срок действия документа: 5 лет. 

Категория слушателей: специалисты органов социального обслуживания, профильных социальных центров, интернатов и реабилитационных центров, незанятое население.

Форма обучения: очно-заочная, дистанционная.

Режим занятий: 8 ч в день

Получаемые знания

• основные представления о работе специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения;
• тенденции развития современного рынка труда и системы образования РФ;
• этапы, формы, методы и методики осветить им этапы, формы, методы и методики работы центров занятости населения;
• навыки применения знаний в работе;
• выявлять мотивацию обращения граждан в ЦЗН и определять перечень необходимых услуг;
• выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами ЦЗН;
• программировать процесс общения и управлять процессом общения;
• учитывать в общении с гражданами их возрастные социально-психологические особенности;
• правила работы с персональными данными гражданина, обратившегося в ЦЗН, и соотносить их с потребностями рынка труда;
• учитывать в общении с инвалидами при оказании им госуслуг имеющихся у них ограничений жизнедеятельности;
• правильно применять в работе нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней;
• анализировать особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда.

• Государственная служба занятости населения Российской Федерации. Правовое обеспечение области занятости населения и социальной работы
• Рынок труда. Занятость населения и методы ее регулирования 
• Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы ,профессиональной ориентации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Оказание государственных услуг работодателям в подборе необходимых работников 
• Основы карьерного менеджмента 
• Психология социальной работы 
• Этика делового общения 
• Защита персональных данных 
• Организация работы с применением современных информационных технологий 
• Технология социальной работы 
• Деловой имидж.