Оценка персонала

Учебный курс повышения квалификации Оценка персонала предназначен для изучения основ компетенции персонала и компетентностного подхода, правил применения инструментов валидации компетенций, умения формировать профиля компетенций, применяемых в работе инструментов и методов оценки, правил применения различных методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников, виды оформления результатов, методик принятия управленческих решений по итогам оценки.

Количество часов: 72.
Варианты: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).

Категория слушателей

• специалисты, магистры и бакалавры.
  

Выдаваемый документ

• удостоверение о повышении квалификации.
  

Учебный план

• Модуль 1. Основные положения трудового законодательства
• Трудовое законодательство Российской Федерации
• Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника
• Модуль 2. Оценка персонала и компетентностный подход
• Понятие компетенции персонала и компетентностный подход 
• Инструменты валидации компетенций. Формирование профиля компетенций
• Инструменты и методы оценки персонала
• Использование различных методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников
• Оформление результатов оценки персонала
• Принятие управленческих решений по итогам оценки персонала
• Итоговая аттестация