В ведомстве рекомендуют не направлять работников в командировки в Китай до стабилизации ситуации. Кроме того, Роструд напомнил, что любой работник может отказаться от командировки, если основания для такого отказа предусмотрены в ТК или трудовом договоре. К примеру, запрещено требовать от сотрудника выполнение работы, которая не обусловлена трудовым договором.
Дополнительные рекомендации о мероприятиях по недопущению завоза и распространения нового коронавируса читайте в постановлении Главного государственного санитарного врача.
Источник: рекомендации Роструда от 28.01.2020