+7 (343) 344-63-36 Екатеринбург mail@ucstroitel.ru

Обзор изменений Порядка обучения по охране труда №2464 с 31 августа 2026 года

20.07.2026
Обзор изменений Порядка обучения по охране труда №2464 с 31 августа 2026 года. Справочник СОТ

Обзор изменений Порядка обучения по охране труда №2464 с 31 августа 2026 года

Опубликовано постановление Правительства от 30.06.2026 № 805 (далее – постановление № 805). Документ вносит изменения к Порядку обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденному постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения № 2464).

Нормативный документ: Постановление Правительства от 30.06.2026 № 805

Внимание

Срок действия Порядка обучения № 2464 продлен на шесть лет – до 1 сентября 2032 года

Рассмотрим 34 поправки, которые внесли в Порядок обучения № 2464.

Сейчас при переводе на другую должность повторное обучение и проверка знаний не нужны, если сохраняются условия труда и ранее идентифицированные источники опасности (п. 7 Порядка обучения № 2464).

Это правило уточнили и расширили (п. 2 постановления № 805):

  • формулировку «должность» заменили на «работу (должность)»;
  • теперь можно не обучать повторно работника, который оформляет договор на внутреннее совместительство.

С 31 августа освободить работника от обучения можно, если сохраняются:

  • условия труда;
  • источники опасности;
  • уровни профессиональных рисков;
  • характер выполняемой работы.

Ранее требовались только первые два условия.
 

Если частное агентство занятости направляет работника к другому работодателю (физическому или юридическому лицу), то все виды инструктажей по охране труда проводит принимающая сторона (п. 3 постановления № 805).
 

Сейчас можно освободить от первичного инструктажа тех, чья трудовая деятельность связана с опасностью от ПК и офисной техники и если «другие источники опасности отсутствуют» (п. 13 Порядка обучения № 2464).

Теперь это условие скорректировали (п. 4 постановления № 805): освободить можно только тех, чья трудовая деятельность связана исключительно с опасностью от ПК и офисной техники. Фразу «и при этом другие источники опасности отсутствуют» при этом исключили.
 

Повторный инструктаж будут проводить не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы для работников, которых одновременно (п. 5 постановления № 805):

  • впервые приняли на работу;
  • допустили к работам повышенной опасности.

Сейчас повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 6 месяцев (п. 14 Порядка обучения № 2464).
 

Инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала может провести специалист по охране труда или иной уполномоченный работник, на которого приказом возложены такие обязанности (п. 8 постановления № 805).
 

Обучение по оказанию первой помощи могут проводить не только преподаватели, прошедшие программу ДПО, но и инструкторы, которые прошли соответствующую подготовку (п. 9 постановления № 805).
 

Теперь программу обучения по оказанию первой помощи придется актуализировать каждый раз, когда вступают в силу новые или изменяются действующие НПА в сфере здравоохранения, регулирующие порядок оказания первой помощи. (п. 10 постановления № 805). Информировать работников об изменениях можно в рамках внепланового инструктажа по охране труда.

Также уточнили, что практические занятия проводят с применением тренажеров и медицинских изделий. 
 

Слова «проверка знания требований охраны труда» заменили на «проверка знаний, умений и навыков» (п. 11 постановления № 805). Так акцент сместили на практические компетенции в оказании первой помощи.
 

Пункт 39 Порядка обучения № 2464 изложили в новой редакции. Уточнили еще раз, что ответственное лицо должно демонстрировать умения правильно эксплуатировать СИЗ и проводить тренировки работников (п. 12 постановления № 805).
 

Если работодатель обновил программу обучения по использованию (применению) СИЗ, то нужно организовать внеплановое обучение работников в течение 60 календарных дней со дня актуализации. Допустили доводить информацию до работников в рамках внепланового инструктажа (п. 13 постановления № 805).
 

Работник, которого частное агентство занятости направляет к другому работодателю (физическому или юридическому лицу), проходит обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению. Это указали в пункте 44 Порядка обучения № 2464 (п. 15 постановления № 805).
 

Обучение по программам А и Б теперь должны проходить не только специалисты по охране труда, но и лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда. Это указали в подпункте «г» пункта 53 Порядка обучения № 2464 (п. 20 постановления № 805).
 

Указали, что члены комиссий по проверке знания требований охраны труда обучаются по программам А и Б, а также по программе В, но только по той программе, по которой они проводят проверку знаний у работников (п. 20 постановления № 805). 
 

Установили, что ответственные за инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, теперь обязаны обучаться по программе Б, а также про программе В, но только по той, по которой они проводят инструктаж или обучение с работниками (п. 20 постановления № 805).
 

Сейчас по программе В работников обучают не реже одного раза в год (п. 60 Порядка обучения № 2464). Это требование изменили – теперь обучение по работам повышенной опасности будут проводить не реже одного раза в 3 года.

Также пункт 60 дополнили указанием, что обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с Правилами по охране труда относится к обучению по программе В (п. 22 постановления № 805).
 

Теперь дистанционные технологии нельзя применять для (п. 24 постановления № 805):

  • практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим и использования СИЗ;
  • для занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.

Такое обучение можно пройти только очно.
 

Регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний в реестре обученных лиц должен быть указан либо непосредственно в протоколе проверки знаний, либо в выписке из реестра, подписанной электронной подписью через ФГИС СОУТ и приложенной к протоколу (п. 29 постановления № 805).
 

Полностью изменили Примерные перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим (приложение № 2 к Порядку обучения № 2464, п. 33 постановления № 805). Подробнее – в таблице.


Сейчас С 31 августа 2026 года
Тема 1: Организационно-правовые аспекты Тема 1: Организационно-правовые аспекты
Тема 2: Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения Тема 2: Наружные кровотечения
Тема 3: Наружные кровотечения и травмы Тема 3: Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения
Тема 4: Прочие состояния Тема 4: Травмы, ранения, поражения и прочие состояния

Новые формулировки потребовались, чтобы корректнее прописать требования в Порядке. Смотрите в таблице, какие пункты НПА изменятся.


Сейчас С 31 августа 2026 года Пункт Порядка обучения № 2464 Пункт постановления № 805

Правила не распространяются на обучение, предусмотренное нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов...

Исключили слова «нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также».

п. 5

п. 1

Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа ... определяется работодателем и должен включать ...

Скорректировали формулировку: «Работодатель определяет работников, в отношении которых необходимо проведение внепланового инструктажа... в число которых включаются...»

п. 17 п. 6

Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда

Исключили слова «на объектах повышенной опасности, а также».

пп. «б» п. 19 п. 7

При проведении обучения по правильному ношению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками. При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты.

Эти предложения исключили, поскольку их содержание перенесли в новую редакцию пункта 39.

п. 42 п. 14

Программы обучения безопасным методам при работах повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с НПА.

Добавили слова «к обучению»: «...к которым предъявляются дополнительные требования к обучению в соответствии с...»

пп. «в» п. 46 п. 16

Программы обучения разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем...

Исправили опечатку: «или индивидуальным предпринимателем».

п. 48 п. 17

Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, должностных обязанностях, влияющих на безопасность труда.

Уточнили: «...влияющих на безопасность труда и требующих дополнительных знаний по охране труда у работников».

пп. «г» п. 50 п. 18

Работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления проходят обучение...

Федеральные государственные гражданские служащие, государственные гражданские служащие субъектов РФ и муниципальные служащие проходят обучение...

п. 52 п. 19

Если трудовая деятельность работника связана с опасностями... и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда...

Добавили слово «исключительно» после «связана», исключили слова «и при этом другие источники опасности отсутствуют».

п. 54 п. 21

Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Уточнили: «с отрывом от работы на время прохождения работником обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда».

п. 65 п. 23

Работники, включаемые в состав комиссий, проходят обучение по программам А и Б.

Пункт 74 признали утратившим силу. Вопросы состава комиссий теперь регулирует подпункт «е» пункта 53 в новой редакции.

п. 74 п. 25

«...руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов РФ...»

Заменили на «исполнительных органов».

п. 78 п. 26

Проведение целевого инструктажа по ОТ при выполнении работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, оформляется...

Добавили: «наряда-допуска (или распоряжения)». п. 89 п. 27

Результаты проверки знания... в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда...

Упростили формулировку – слова «в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению...» исключили

п. 91 п. 28

По запросу работника ему выдается протокол проверки знания...

Новая редакция: «По запросу работника работодателем, организацией или индивидуальным предпринимателем... предоставляется протокол (выписка из протокола)... на бумажном носителе». Также добавили абзац: по запросу работодателя обучающая организация предоставляет протокол (выписку) на работников его организации.

п. 94 п. 30

Наименование раздела XI: «Реестр организаций и ИП... реестр ИП и юрлиц... и реестр обученных по охране труда лиц».

Заменили на «реестр обученных лиц».

Раздел XI (наименование)

п. 31

Сведения из реестра используются Минтрудом, Рострудом и координируемыми им государственными внебюджетными фондами.

Заменили на «координируемым им Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

п. 121 п. 32

Примерный перечень тем для формирования программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков:

Исправили опечатку – «системы управления охраной труда в организации» заменили на «специальной оценки условий труда».

п. 2 приложения № 3

п. 34

а) классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;

б) оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей...

Изложили в следующей редакции:

а) общие сведения о системе управления охраной труда в организации, права и обязанности работников в вопросах охраны труда;

б) вредные и (или) опасные производственные факторы, опасности и профессиональные риски на рабочем месте...

пп. «а» и «б» п. 2 приложения № 3 п. 34

В процессе подготовки изменений из финальной редакции исключили следующие положения, которые предусматривал проект:

  1. Увеличение минимальной продолжительности стажировки для впервые начинающих трудовую деятельность. Проект предусматривал увеличение минимальной продолжительности стажировки на рабочем месте с 2 до 5 смен, а также запрет на ее совмещение с практическим обучением. В итоговой версии эти требования не закрепили, поэтому минимальная продолжительность стажировки осталась на уровне 2 смен.
  2. Добавление новых категорий работников для обучения оказанию первой помощи. В проекте планировали дополнить перечень категорий работников, которые обязаны проходить обучение по оказанию первой помощи, отдельными подпунктами для впервые начинающих трудовую деятельность и для иных работников по решению работодателя. Эти категории не включили в финальную редакцию – перечень остался без изменений.
  3. Обязательная ежегодная актуализация сведений в реестре для работодателей, обучающих своих работников самостоятельно. В проекте планировали обязать таких работодателей не реже одного раза в год актуализировать сведения в реестре (в том числе о среднесписочной численности, количестве обучаемых, программах и комиссиях). Это требование исключили – актуализировать сведения нужно только при изменении данных в течение 10 рабочих дней.
  4. Обязанность устанавливать порядок фиксации времени обучения в локальном нормативном акте. Проект дополнял пункт об обучении с отрывом от работы указанием, что порядок обучения и учет времени работодатель устанавливает в локальном акте. В финальной версии это требование не закрепили.

Учебный центр «Строитель» проводит очное, дистанционное, а также с выездом на предприятие обучение по охране труда для руководителей и специалистов ИТР, руководителей и членов аттестационной комиссии, работников организаций по программам А, Б, В, Первая помощь, СИЗ.

Внутренние номера специалистов

Менеджер по продажам
Татьяна Андреевна Балина
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 606)
моб. +7 (906) 812-8674

vasenin.JPG

Руководитель отдела продаж Васенин Павел Владимирович
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)
моб. 8-962-316-16-17


E-mail: mail@ucstroitel.ru

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.


Возврат к списку