+7 (343) 344-63-36Екатеринбург mail@ucstroitel.ru

Какие условия труда указать в трудовом договоре, если СОУТ не проведена

17.04.2020
Какие условия труда указать в трудовом договоре, если СОУТ не проведена.

Какие условия труда указать в трудовом договоре, если СОУТ не проведена

Минтруд в письме от 26.03.2020 разъяснил, какие условия труда указать в трудовом договоре, если СОУТ на рабочем месте не проведена.

Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а СОУТ на нем еще не провели, то в трудовом договоре нужно описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.

После проведения СОУТ нужно внести сведения об условиях труда в дополнительное соглашение:

  • класс условий труда;
  • выявленные вредные или опасные факторы;
  • гарантии и компенсации за вредные или опасные факторы.

Не менее чем за 2 месяца нужно предупредить работника об изменениях условий труда, а ознакомить сотрудника с результатами СОУТ нужно не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке.

Источник: письмо Минтруда от 26.03.2020 № 15-1/В-13751

Возврат к списку