+7 (343) 344-63-36Екатеринбург mail@ucstroitel.ru

Как получить компенсации пострадавшим от несчастных случаев на производстве

06.11.2020
Как получить компенсации пострадавшим от несчастных случаев на производстве.

Как получить компенсации пострадавшим от несчастных случаев на производстве

В рекомендации рассмотрен порядок получения компенсаций при наступлении несчастного случая на производстве. Выплаты осуществляются за счет работодателя и за счет Фонда социального страхования РФ.

  • выплаты за счет работодателя;
  • выплаты за счет ФСС.

Нормативные документы

Выплаты пострадавшим за счет работодателя

Оплату первых трех дней временной нетрудоспособности работник получает за счет средств работодателя (п. 2 ст. 3 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.). Пособие назначают в течение 10 календарных дней с момента, когда работник предоставил больничный лист. Деньги выплачивают вместе с ближайшей зарплатой.

Также за счет собственных средств работодатель выплачивает пострадавшему компенсации, которые предусматривают коллективный договор и отраслевые соглашения. Например, может быть прописана обязанность выплатить пособие семье, если работник погиб на производстве по вине работодателя или просто от общего заболевания, но при исполнении обязанностей. В таких пунктах обычно важны формулировки. На практике стороны лоббируют свои интересы в зависимости от каждого написанного слова и решают споры в суде.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Можно ли претендовать на выплату морального и материального вреда?

Если компенсацию морального или материального вреда не прописали в коллективном договоре или отраслевых соглашениях, это не обязательно освободит работодателя от выплат. Работник или его родственники вправе сами определить сумму иска и обратиться в суд (здесь и далее: родственники — официальные представители погибшего работника). 

Если пострадавшие доказали свои убытки и моральные страдания, суд обяжет работодателя выплатить компенсацию. Сумма иска не обязательно будет удовлетворена полностью, суд определит размер выплаты, который считает справедливым. Часто это только малая часть компенсации, которую запрашивал работник, например иск может быть на миллион, а работодателя обяжут выплатить 10 тыс. руб.

Выплаты пострадавшим за счет ФСС

За счет средств фонда социального страхования работник или его родственники получают оплату временной нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, единовременную выплату, ежемесячную компенсацию и оплату расходов на реабилитацию (ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Пострадавший работник или его родственники могут получить компенсации из ФСС только по страховому несчастному случаю. 

Таким признают происшествие с застрахованным сотрудником, которое комиссия по расследованию несчастного случая оформит в установленном порядке и признает связанным с производством. Всех работников, занятых по трудовому договору, работодатель обязан страховать от несчастных случаев и профзаболеваний. Если персонал выполняет работы по договору подряда, их страхуют только в случае, когда это оговорено в договоре.

Размер единовременной выплаты определяют в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы 94 018 руб. В местностях, где действуют районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, размер выплаты определяют еще с учетом этих надбавок.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Какой размер компенсации в случае гибели работника?

В случае гибели родственники получают компенсацию в 1 млн руб.

Единовременную и ежемесячную компенсацию ФСС выплачивает работнику, если в результате несчастного случая он утратил профессиональную трудоспособность. Диагноз подтверждает заключение из учреждения медико-социальной экспертизы. Также эти выплаты вправе получить родственники работника, погибшего в результате несчастного случая (ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). В остальных случаях выплаты не назначаются. Например, после легкого несчастного случая работник получит только оплату по больничному листу.

Размер ежемесячной выплаты определяют исходя из среднемесячного заработка пострадавшего. Средний заработок рассчитывают за предшествующие 12 месяцев работы до месяца, в котором произошел несчастный случай.

В случае смерти работника страховые выплаты получают его родственники. Размер ежемесячной выплаты иждивенцам определяют также исходя из среднемесячного заработка умершего. При этом сумма ежемесячных выплат делится поровну на всех, кто был на иждивении погибшего.

Право на получение ежемесячных выплат имеют:

  • дети умершего, не достигшие возраста 18 лет до совершеннолетия, а также его дети, обучающиеся по очной форме, — до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет;
  • ребенок умершего, который родился после его смерти, — до совершеннолетия;
  • один из родителей, супруг/супруга либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
  • иные нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

Один из родителей, супруг/супруга либо другой член семьи застрахованного, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение ежемесячных страховых выплат после окончания ухода за этими лицами (ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Если при расследовании несчастного случая комиссия установила грубую неосторожность пострадавшего и определила степень вины, ФСС сократит ежемесячные выплаты. Фонд вправе урезать их размер на 25 процентов (ст. 12, ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Расходы на восстановление ФСС оплачивает в соответствии с программой реабилитации пострадавшего. В каких видах помощи или ухода нуждается работник, устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы. Например, пострадавшему могут оплатить расходы на лекарства, лечение в санатории, медицинские изделия, технические средства реабилитации: кресло-коляску, трость и пр.

ФСС выплачивает ему компенсацию, если работник за свой счет купил рекомендованные программой реабилитации технические средства или протезно-ортопедические изделия (п. 35 Положения, утв. постановлением Правительства от 15.05.2006 № 286). Размер выплаты делают не больше стоимости аналогичного изделия, изготовленного в российской организации.

Если работник или его родственники не согласны с размером выплат или хотят от них отказаться, они могут подать жалобу в вышестоящий орган — Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Таким образом, можно обжаловать решение территориального ФСС в досудебном порядке (Порядок подачи и рассмотрения жалоб, утв. Приказом Минтруда от 12.02.2020 № 62н).

Наши услуги

Учебный Экспертный Центр «Строитель» оказывает услуги по расследованию несчастных случаев и оформлению всей необходимой документации, подготовке материалов, по формированию и участию в работе комиссии, проведению экспертизы, проведения опроса пострадавшего, изучения причин и обстоятельств происшествия и составления рекомендаций.

КОНТАКТЫ
Телефон: 8 (343) 344-63-36
E-mail: mail@ucstroitel.ru

Внутренние номера специалистов
А. Кудрявцев, аудит охраны труда

Ведущий специалист по охране труда Кудрявцев Александр Владимирович
тел:+7 (343) 344-63-36 (вн. 605)
моб:+7 963 051 17 44


E-mail: audit@ucstroitel.ru

Отзывы

 
БП4.PNG
БП2.PNG
БП1.PNG
 

Аттестаты и аккредитации

 
52d7032dc9555907f3b03135b722fd4c-min.jpg
3a76c7e6719d4fe5a144248664f13b24-min.jpeg
8a9f76655853f1736fc78a08ecb034db-min.jpg

Возврат к списку