Купон является многоразовым!
Нормативные требования:
- Статья 225 Трудового Кодекса РФ: «Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны .. организовывать обучение ... оказания первой помощи пострадавшим.»;
- п. 2.2.4 Постановление Минтруда России и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»: «Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.»;
- ГОСТ 12.0 004-2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»;
- Федеральный закон № 313 «О внесении изменений в ФЗ № 273 «Об образовании», вступивший в силу 1 января 2017 г.
Периодичность обучения
Согласно Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 периодическое обучение работников рабочих профессий.
Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
Руководители и специалисты проходят обучение один раз в три года.
Нормативная трудоемкость обучения - 16 часов.
Выдаваемый документ - удостоверение установленной формы.
Программы:
Форма: очная, заочная.
-
Очное
-
Электронное
Варианты: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
144
-
24
-
72
-
Повышение квалификации
Вариант: обучение.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Варианты: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Варианты: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Варианты: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Варианты: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Форма обучения: очная, дистанционная.
Периодичность: при приеме на работу, ежегодно, 1 раз в 2 года.
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Вариант: повышение квалификации.
Форма: очная, заочная (дистанционная).
-
Очное
-
Электронное
-
Повышение квалификации
Варианты: подготовка.
Форма: очно-заочная, дистанционная.
-
Очное
-
Электронное
-
Проф. подготовка
Выдаваемые документы
Контакты
Менеджер по продажам Козина Наталья Владимировна
тел: +7 (343) 344-63-36 (вн. 629)
Руководитель отдела продаж Павел Владимирович Васенин
тел: +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)
моб: +7 (962) 316-16-17
E-mail: mail@ucstroitel.ru | Whatsapp
Преимущества
Очные и дистанционные курсы с доставкой итоговых документов в любой регион РФ
Проводим обучение специалистов по России уже более 25 лет
Мы всегда идём навстречу и предлагаем наиболее оптимальный вариант экспресс-обучения, то есть СРОЧНО
Обучение в удобное время без отрыва от производства
Гарантия легитимности! Дипломы, удостоверения и свидетельства в базе ФИС ФРДО
Широкий перечень образовательных программ
Отзывы
Бланки заявок
Лицензии
