Социальный работник

Учебный курс Социальный работник предназначен для освоения знаний, умений, навыков и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере предоставления социальных услуг.

Цель курса: формирование современного, конкурентоспособного специалиста, обладающего необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками в сфере социальной работы.

Количество часов: 144 (повышение квалификации), 255 (профпереподготовка), 600 (обучение профессии).

Варианты: повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение профессии.
Форма: очная, заочная (дистанционная).

Категория слушателей

• работники социальных служб (социальные работники), не имеющие специального образования по профилю (социальная работа), или лица, планирующие осуществлять указанную деятельность.

Выдаваемый документ

• удостоверение о повышении квалификации.

• актуализация знаний по применению социальных технологий, учитывающих особенности современного сочетания глобального, национального и регионального, специфику социокультурного развития человека и общества, обеспечения его социального здоровья;
• изучение моделей современных технологий психосоциальной, структурной и комплексно-ориентированной социальной работы в области социальной защиты, социального обслуживания и социальной поддержки населения;
• личное участие в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности, организация бесконфликтного делового общения с сотрудниками и подопечными (клиентами) по проблемам социальной адаптации, и реабилитации;
• поиск оптимального способа оказания социальной помощи и услуг отдельным лицам, социальным группам;
• создание социально благоприятной среды инновационной деятельности организаций, учреждений, коллективов и служб социальной защиты населения;
• предупреждение личной профессиональной деформации, профессиональной усталости, профессионального «выгорания», девиаций социального здоровья;
• анализ специфики социокультурного пространства, инфраструктуры обеспечения социального благополучия представителей различных общественных групп;
• осуществление поиска путей повышения эффективности социальной работы в целом, социальной защиты населения в частности;
• самостоятельное осуществление координации деятельности по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите;
• разработка предложений по повышению эффективности системы контроля деятельности и мотивации труда специалистов учреждений социальной защиты населения;
• организация делового общения, приносящего максимальную пользу социальной защите населения;
• участие в разработке социальных проектов в рамках мероприятий государственной и корпоративной социальной политики;
• участие в пилотных проектах по созданию экспериментальных площадок в системе социальной работы;
• участие в разработке комплексных и индивидуальных социальных проектов для привлечения дополнительных финансовых средств;
• участие в работе по решению проблемы в конкретном случае трудной жизненной ситуации, умение проектировать современные виды психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы, а также медико­социальной помощи. 

• Оказание социально-экономических услуг клиентам организации социального обслуживания
• Оказание социально-медицинских услуг клиентам организации социального обслуживания
• Оказание социально-психологических услуг клиентам организации социального обслуживания
• Оказание социально-правовых услуг клиентам организации социального обслуживания
• Оказание социально-бытовых услуг клиентам организации социального обслуживания
• Консультации.